Asgari ücret 30 gün mü 31 gün mü? Asgari ücret, İş Kanunu’nun 39. maddesi uyarınca çıkarılan Asgari Ücret Yönetmeliği’nin 4. ve 6. maddelerine göre günlük olarak belirlendiğinden, bir günlük asgari ücretin 30 günle çarpılması, çalışana her 30 gün/ayda ödenecek asgari ücreti verir. Sabit aylık ücret, … ‘den az olmalıdır. Ay 31 gün olduğunda maaş nasıl hesaplanır? Ücretlerin günlük olarak belirlendiği sonucuna varılırsa, 31 gün olan aylarda çalışana 31 günlük ücret ödenmelidir. Çalışanın ücretinin aylık ve sabit miktarlarda belirlendiği sonucuna varılırsa, çalışanın aldığı ücret, ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın değişmez. 31 gün çalışma farkı nedir? 31 gün süreli aylarda 1 iş…
Yorum Bırak